你做好迎接95后员工的准备了吗?

2016-11-25 06:26:50

来源:《财富》,2016年8月 作者:Anne Flsher

图 东方IC里约奥运会让95后的中国姑娘傅园慧出尽了风头,与此同时,也引发了企业界对于如何管理95后员工的广泛热议。

大型审计咨询机构安永的美国招聘主管布莱克仔细考察过95、00后的工作状态后发现,和80、90后一样,许多95、00后都说他们想做“能带来改变”的工作,并对世界产生积极影响。此外,布莱克发现95、00后比80、90后更倾向于在一家公司培养技能和塑造自己的职业生涯,而不是在各个公司之间跳来跳去。如果想要吸纳更多95后,或者想要更好地管理他们,布莱克提出了如下几点建议:

第一,告诉他们,公司的工作是如何利益于整个社会的。公司虽然不必将自己包装成针对发展中国家的援助组织,但一定要说明公司对公众利益有怎样的贡献。比如:以安永的审计和税务部门为例,这份工作“乍一看不会让人觉得兴奋,但如果能很好地完成工作,我们的客户就能在财务方面作出更好的决定,进而获得更多利润。这会创造更多就业机会,从而让整个经济更加强健”。

第二,告诉他们,对当下而言重要的福利。更多地谈一谈公司的福利对他们30岁之前的生活会带来哪些影响。例如:公司对带薪亲子假有哪些政策?公司的学生贷款偿还计划是怎样的?布莱克说:“要记住,95、00后的打算要短得多。他们真的想听听今后几年自己就能用得上的福利。”

第三,量身定制其职业发展道路。布莱克说:“95、00后习惯于所有东西都是专门定制的,从播放曲目到新闻推送,再到各种各样的产品功能。他们从小到大都有这样的期望。”这一点甚至比80、90后还要突出。因此,在力所能及的范围内,强调公司愿意而且能够制定基于他们的特长,并能帮助他们发展兴趣的职业发展道路。尽量多分享一些内部升迁员工的故事,并且告诉他们目前所在职位的潜在发展前景。

癌症患者的福音来了!手术机器人可减轻病痛来源:《每日邮报》,2016年8月13日 

作者:AntheaGerrie

据《每日邮报》报道,近年来,英国开始在手术中引进机器人医生——“达芬奇手术机器人”来进行肾癌患者的手术。在手术中,医生们远程控制机器人,为病人做手术。

与传统肾癌手术不同的是,传统手术通常需要移除整只肾脏,而机器人手术只需移除病变部位。除此之外,在传统手术中,医生需要切出一个长达6英寸的切口,这让病人在康复时期非常痛苦。而机器人手术则只是分别在需要的部位切出五个0.5英寸的切口,机器人摘除病变部位之后,会为病人止血。整个手术过程限时30分钟,因为机器人比医生有着更好的视力,操作也更加精确,手术不仅更快速高效,且恢复过程也相对短暂而无痛苦。

现在越来越多的医生开始信赖手术机器人。据悉,英国目前共有60台机器人得到了NHS(《英国国民健康保险制度》)的许可。除了肾癌手术,手术机器人在前列腺病、肺癌、膀胱癌、肠癌、喉癌手术中也得到了应用。

2020年全球App经济翻番至1010亿美元来源:合伙人,2016年8月15日

作者:Dean Takahashi

应用市场研究中心安妮公司的报告显示:2015年,手机应用程序的市场收入是348亿美元,预计到2020年,全球所有应用程序商店的收入总额将超过1010亿美元。

安妮公司还预测,相比几年前,手机应用更多聚焦于游戏产业,未来,其视角将会触及各个行业,如零售业、银行业、航空公司、政府机构等。在全球范围内,虽然美国、日本和中国依旧是大市场,但是未来,如印度、印度尼西亚、墨西哥和阿根廷等,都将成为增长迅速的市场。研究还发现,手机应用的收入不一定会受到地区经济衰退的影响,比如巴西,2015年其经济增长放缓,但是手机应用收入却增长了40%。而未来,与VR、AR和家庭物联网相关的应用程序下载量还会增加。

特约编译:赵嘉怡

《中外管理》2016年9月第9期 目录

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