《中外管理》2018年9月第9期 目录

• 隐形冠军的九条成功经验
• 重构年龄感：50岁后可能是人生最佳工作状态！
• 转型创新与国学治企并不矛盾！ 《中外管理》标杆企业游学走进中央红集团
• 谁是钱钟书的朋友？尊重、平等是最高贵的人格
• 谁是张文中冤狱人生的阴阳推手？
• 警惕“煽情式管理”
• 苏宁转型成功的最核心原因
• 老年人再创业，触发了哪些商业价值？
• 滴滴事件没有被罚破产的危险，就永远不会有真正的检讨和改进
• 汽车托管，传统4S门店的诺亚方舟？
• 死磕星巴克的瑞幸咖啡：千万不要迷信“新零售”
• 欧美养老产业的模式创新，值得中国企业借鉴！
• 本应尴尬的收藏家 实现目标比发泄情绪重要
• 时机科学“中间点”的秘密
• 掘金老龄化社会
• 拼多多靠“小镇青年”撕开了BAT的口子，“得小镇者得天下”的秘诀你知道吗？
• 天士力帝益的阿米巴变革：从管理企业到“经营企业”
• 声音/看中国
• 向贝索斯学什么，不能学什么
• 印度领导力，何以成为全球新势力？
• 区块链颠覆“新零售”
• 养老金融怎样为年轻人的老去买单？
• 信誉楼靠“信誉”灌溉出的中国零售百货业常青树
• 从赵薇到黄晓明，明星投资里的“蜜糖”和“砒霜”
• 从世界500强榜单看中国经济的“套路”和“地雷”
• 买房租房终于进入无中介时代？苏宁有房”直买直卖能抢“链家们”的饭碗吗？
• 为什么中国没有自己的“7-11”？中日零售业差距在“精益零售”四个字上
• 中国养老会走向哪里？养老产业痛点难点又在哪里？
• 不肯多写一个字追求极致与少即是多
• 不希望书里有答案 无设定才能激发创造力
• 万亿级银发市场，适老化“商养结合”才是切入点
• “老干妈”陶华碧：保持善良，上天会加倍补偿你的苦难！
• “美苏贸易战”的前车之鉴
• “天天度假有钱花”，原来可以通过自动化营销实现！
• “刷新”微软的那个印度人
•   中国企业海外招聘的“真功夫”和“假把式”
• CEO印度 中国登顶世界管理之巅绕不过去的那群人